Zo bereid jij jezelf voor op de 10 belangrijkste sollicitatievragen

15 juni 2023

Als je solliciteert op je droombaan, dan wil je er natuurlijk alles aan doen om deze baan ook daadwerkelijk te krijgen. Een goede voorbereiding op het sollicitatiegesprek is hierbij een must. Dit zijn de 10 belangrijkste sollicitatievragen waarop je altijd voorbereid moet zijn.

Vraag 1: Kun je jouw carrière tot dusver samenvatten?
Dit is een belangrijke vraag waarmee je de kans krijgt om een goed beeld van jouw belangrijkste werkervaringen en kwaliteiten te geven. Zorg ervoor dat je direct inzoomt op werkervaringen die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Daarnaast helpt het om je cv mee te nemen naar het sollicitatiegesprek. Zo kom je niet alleen goed voorbereid over, maar kun je ook aan de hand van je cv jouw carrière toelichten.

Vraag 2: Weet je waar wij als organisatie op dit moment mee bezig zijn? 
Als jij een specifieke baan bij een bepaalde organisatie graag wil hebben, dan is het belangrijk om aan te tonen dat je weet waar de organisatie zich op dat moment bevindt. Voor wie werkt de organisatie, met welke projecten houdt de organisatie zich bezig en welke interessante ontwikkelingen vinden er in dezelfde branche plaats? Lees je in door de website van de organisatie en eventueel die van de belangrijkste concurrenten te bekijken. 

Vraag 3: Waarom zou je graag in deze functie bij ons willen werken?
Om goed antwoord te geven op deze vraag, is het handig om in te zoomen op de belangrijkste aspecten die jou aanspreken uit de vacaturetekst. Licht toe waarom juist deze dingen jou aanspreken en koppel dit, waar mogelijk, aan jouw eigen kwaliteiten. Hiermee laat je zien waarom jij geschikt bent voor deze functie. 

Vraag 4: Waarom wil je graag voor onze organisatie werken?
Wanneer je goed kan uitleggen waarom je specifiek bij deze organisatie aan de slag wil, scoor je veel punten bij je potentiële werkgever. Deze vraag geeft je bovendien de kans om te laten zien waarom deze organisatie er in jouw ogen bovenuit springt. Het is aan te raden om je in te lezen in de missie en visie van de organisatie en dit te koppelen aan zaken die jij persoonlijk ook belangrijk vindt. Als jouw (karakter)eigenschappen en kwaliteiten overeenkomen met die van de organisatie, komt dit sterk en overtuigend over. 

Vraag 5: Wat kun jij toevoegen aan ons team?
Naast dat het belangrijk is om meer te vertellen over je eigen kwaliteiten en de toegevoegde waarde die jij voor een organisatie kunt hebben, is het ook goed als jij kunt delen hoe je in teamverband te werk gaat. Op welke wijze ga je met collega’s om en hoe vind je het zelf fijn om samen te werken? Welke dingen doe je graag zelf en wat besteed je liever uit? Het is zinvol om dit in een sollicitatiegesprek duidelijk te maken, zodat jij en de werkgever weten wat je van elkaar kunt verwachten. Eventueel kun je voorbeelden van goede samenwerkingen uit je eigen ervaringen delen, zodat dit een nog duidelijker beeld geeft.

Vraag 6: Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
Dit is een cruciale vraag waarin jij je kunt onderscheiden van andere mensen die ook op deze vacature hebben gesolliciteerd. Het is handig om enkele van je goede kwaliteiten paraat te hebben en deze ook aan de hand van concrete voorbeelden aan te tonen. Hierbij is het belangrijk dat je realistisch bent. Je hoeft jezelf niet beter of juist minder voor te doen dan je bent, want dit zorgt alleen maar voor een potentiële mismatch. Naast je specifieke kwaliteiten op zakelijk vlak, kun je bij deze vraag ook inzoomen op enkele persoonlijke kwaliteiten. Zo kom je er nog beter achter of jij en de organisatie daadwerkelijk goed bij elkaar passen.

Vraag 7: Zijn er dingen waar je minder goed in bent?
Naast al je goede kwaliteiten en eigenschappen is de kans ook aanwezig dat er zal worden gevraagd naar iets waar je minder goed in bent. Probeer dit zeker niet te zien als iets negatiefs, maar draai dit juist om in een gezonde ambitie. Bedenk vooraf iets waar je graag beter in zou willen worden en vertel waarom je denkt dat dit bij deze organisatie goed zou kunnen.

Vraag 8: Wat zijn je ambities?
Naast één of meerdere verbeterpunten bij de vorige vraag, is het goed om voor jezelf nog meer concrete ambities te formuleren. Het is goed als je aantoont dat je graag doelgericht te werk gaat en ook helder voor ogen hebt waar je naartoe wil werken. Wellicht kun je dit ook koppelen aan de vacature en is het bijvoorbeeld mogelijk om binnen de organisatie door te groeien.

Vraag 9: Waar ben je het meest trots op?
Deze vraag kun je zowel zakelijk als privé beantwoorden en beide staat je als vanzelfsprekend vrij. Het is altijd goed om te delen op welke zakelijke prestaties of werkervaringen je trots bent en waarom dit zo is. Maar daarnaast kan het ook nuttig zijn om te vertellen waar jij op persoonlijk vlak trots op bent. Wellicht je familie, vrienden of iets anders waar je blij van wordt? Dit is zeker geen must, maar kan je wel helpen om de werkgever een zo compleet mogelijk beeld van jou als potentiële aanwinst te geven.

Vraag 10: Wat geeft jou veel voldoening?
Dit is eveneens een vraag die je zowel op zakelijk als persoonlijk vlak kunt beantwoorden. Het belangrijkste is vooral dat je eerlijk en enthousiast overkomt, zodat je écht laat zien dat dit hetgeen is waar jij voldoening uithaalt. Daarnaast is het handig om deze vraag ook te koppelen aan de vacature waarop je solliciteert, zodat je nogmaals duidelijk maakt dat je graag bij deze organisatie komt werken.